- La gestora madrileña incorpora a 15 directivos de élite de empresas como Google, Microsoft y Airbnb.
- El objetivo es brindar asesoramiento estratégico en tecnología, crecimiento y salud mental a sus participadas.
- La iniciativa replica modelos de éxito estadounidenses para profesionalizar el soporte en el Venture Capital europeo.
- Samaipata busca diferenciarse ofreciendo experiencia operativa real más allá de la simple inyección de capital.
En el mundillo del capital riesgo europeo, no basta con poner el dinero sobre la mesa y esperar a que ocurra el milagro. La gestora madrileña de capital riesgo, Samaipata, lo sabe de sobra y por eso ha decidido dar un golpe de autoridad lanzando su propia red de Operating Partners. Se trata de un movimiento estratégico para que sus startups no solo tengan gasolina financiera, sino también el mapa y la brújula que ofrecen quienes ya han curtido su piel en los despachos más exigentes del planeta.
Esta propuesta no es algo que se vea todos los días por estos lares, ya que sigue la estela de gigantes de Silicon Valley como Sequoia o Andreessen Horowitz. Mientras que en Estados Unidos es el pan de cada día, en el Viejo Continente todavía nos cuesta ver un formato de acompañamiento tan estructurado en fases tempranas. La idea es que los fundadores de las empresas en las que invierte el fondo cuenten con un teléfono rojo para contactar con figuras que han levantado imperios digitales desde cero.
Un equipo de élite para asesorar a las startups
La red está integrada por quince profesionales con un currículum que quita el hipo. No se trata de consultores teóricos, sino de gente que ha estado en las trincheras de compañías como Dropbox, BlaBlaCar o Spotify. Contar con expertos de la talla de Google o Microsoft permite que, cuando una pequeña empresa tecnológica se enfrenta a un problema de escalabilidad o de internacionalización, no tenga que inventar la rueda, sino simplemente escuchar a quienes ya la hicieron rodar con éxito.
Entre los nombres propios que se han sumado a este proyecto destacan perfiles muy potentes como Andrea Finnegan de Airbnb o Laura Rueda de Microsoft AI. También se han unido al equipo Paulo Rodriguez, con un pasado brillante en Amazon y Google, y Laura Ryan, quien ha liderado áreas de personas en Dropbox. La lista se completa con especialistas en ingeniería como Stephan Lagraulet de N26 y expertos en crecimiento internacional como Maria Fosarello, curtida en las oficinas de Qonto y BlaBlaCar. Estos asesores se activan de forma personalizada, según el marrón o el reto que tenga cada emprendedor entre manos.
- Andrea Finnegan: Especialista en experiencia de cliente con décadas de trayectoria.
- Laura Rueda: Experta en gestión de producto e inteligencia artificial.
- Paulo Rodriguez: Estratega en expansión internacional en mercados globales.
- Stephan Lagraulet: Líder en ingeniería de software a gran escala.
- Maurice Whelan: Coach enfocado en el bienestar emocional de los fundadores.
- Ligia Sabillón: Especialista en captación de talento tecnológico senior.
Más allá del cheque: el modelo Founder Success
El fundador de Samaipata, José del Barrio, tiene muy claro que el capital por sí solo no te prepara para los momentos críticos. Recordando sus tiempos en La Nevera Roja, ha impulsado esta plataforma denominada Founder Success para que nadie se sienta solo ante el peligro. El objetivo es que los emprendedores tengan acceso a una red de seguridad que cubra desde la arquitectura de datos hasta la salud mental, un tema que a veces se queda en el tintero pero que es vital para que un proyecto no descarrile.
Hoy en día, para una startup que está empezando, elegir quién va a ser su compañero de viaje es fundamental. Ya no se mira solo la valoración de la ronda, sino qué puertas te puede abrir el inversor. El hecho de que una gestora con 150 millones de euros bajo gestión ofrezca un soporte operativo de primer nivel, propio de fondos que manejan presupuestos diez veces mayores, es un valor añadido que los emprendedores valoran enormemente a la hora de estampar la firma en el contrato.
Samaipata ya cuenta con una cartera de más de 40 compañías, algunas tan conocidas como Deporvillage o Matera, y con este nuevo despliegue de talento senior pretende consolidar su posición en el mercado paneuropeo. Al final, la experiencia acumulada en el sector tecnológico es el activo más valioso que pueden compartir con las nuevas generaciones de fundadores que buscan convertir sus ideas en los próximos unicornios del continente, asegurando que el crecimiento sea sólido y sostenible en el tiempo.
Con la puesta en marcha de este consejo de sabios digitales, el ecosistema de inversión europeo sube un escalón en cuanto a profesionalización y acompañamiento real. Al poner el foco en áreas críticas como el talento, la tecnología y el desarrollo personal del fundador, se crea un entorno mucho más favorable para que las ideas españolas y europeas puedan competir de tú a tú en el escenario global sin envidiar nada a lo que se hace al otro lado del charco.